各乡镇（街道）人民政府、市级机关有关部门，各有关单位：
根据《富阳市“十二五”人才发展规划》和《关于印发富阳市新世纪“135”优秀中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（富政办〔2011〕103号）精神，经研究，决定组织开展富阳市“135”优秀中青年人才培养人选增补选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔推荐名额
本次共增补选拔“135”优秀中青年人才培养人选60名左右，其中第一层次10名、第二层次20名、第三层次30名。
二、推荐范围和名额
培养人选在全市从事生产、科研、教育、卫生、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔，尤其要注重选拔我市十大产业领域的优秀专业技术骨干人才和高新技术企业技术研发团队核心成员等高层次创新人才。各申报单位一般推荐一般不超过10人，其中教育、卫生、农林水等事业单位的选拔名额以主管局汇总为准。推荐名额中第一层次不超过20%，第二层次不超过40%。
我市入选2013年度杭州市“131”中青年人才培养计划人员如被列为本次“135”选拔培养人选的，不占选拔推荐名额，其中“131”第一、二层次人选自动列入“135”第一层次培养人选。
三、推荐条件
推荐人选条件应符合《富阳市“十二五”人才发展规划》、《关于印发富阳市新世纪“135”优秀中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（富政办〔2011〕103号）的要求。年龄条件为：重点资助和第一层次培养人选为1968年1月1日以后出生，第二层次培养人选为1973年1月1日以后出生，第三层次培养人选为1978年1月1日以后出生。
四、选拔推荐的程序
1.培养人选的推荐,采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。根据规定的培养人选选拔范围和条件,择优推荐,并填写《富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐表》，附有关材料。乡镇（街道）所属企业按属地原则报送各乡镇（街道），市属企业、开发区（含园区）所属企业和事业单位报送其主管部门。
2.各乡镇（街道）和主管部门对推荐材料进行审核，组织有关专家对推荐人选进行评议,划分层次,列出人选的推荐顺序,报市人力社保局。
3.市人力社保局组织有关专家对推荐人选进行综合评审，确定各层次培养人选，最后提交市人才工作领导小组审定后公布。
五、材料申报和时间要求
请各有关单位将下列材料于6月30日前报市人力社保局人才开发科：
1.《富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐表》1份（附件1，用A4纸打印），同时上报电子文档；
2.《富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐汇总表》电子文档（附件2，无需打印）；
3．推荐人选的学历学位证书、职称证书及主要的获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（一般不超过20页，由单位审核原件后盖章确认）。
相关表格可从富阳市人力资源和社会保障网（www.fyldbz.com.cn）、富阳人才网（www.fyrc.net）下载。每名推荐人员材料均须按推荐表、证明材料目录、证明材料三者先后顺序单独装订成册后方可报送。
联系人：颜艺华，联系电话：61702995，邮箱：[email protected]。
各部门要高度重视本次“135”优秀中青年人才培养计划选拔推荐工作，加强领导，广泛宣传，精心组织，周密部署，严把推荐质量，确保推荐选拔工作的顺利完成。
附件：1.《富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐表》
2.《富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐汇总表》
富阳市人力资源和社会保障局
2013年6月13日
附件：
1.富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐表.doc
2.富阳市“135”优秀中青年人才培养人选推荐汇总表.xls
3.个人300字简洁、1000字详述范本.doc